這個想法是大老闆所提出的,在經過許多環節考量和規劃後,戴新恩最後決定每季分批把不同人員送到丟到去和知名企業合作進行專案交流,實務共事,讓公司內部人員看到聽到更多不同的經驗和想法。
這次去要待3個多月,除了出差以外還要去看新office,墨爾本的office地點已經決定,是橦商業大樓,裡面有許多知名企業進駐,講到這大家應該知道是哪橦了。
實際坪數是384坪,我們除了台灣32個員工都會過去外,還會在當地和獵人頭公司合作找人,預設滿編是60個人。空間非常夠,戴新恩還特別要裝潢設立一間休息區,有沙發、電視、冰箱、橦球桌、足球桌、乒乓球桌、可以跑步和做中度重力訓練的的中型健身房、而且還有一個26個坐位的中型吧台。比較可惜的是沒有餐廳,另外設有一個25坪大的廚房,空間非常足夠。
昨天前一輪已經回來了,他們一行六個人被派到紐約去和某社群網站公司一起工作,我們發現,這些人回台灣以後不論在溝通能力、價值觀、以及看待事物的角度和視野都和以前有所有同,我感覺這個作法讓大家更有向心力,畢竟不是人人都有機會可以到國外和知名廠商一起工作,除了能磨練個人做事方式外,還能碰到許多不同的案子,累積經驗提升個人價值,最重要的食住行還是公司全額補助!
今天下午我也將啟程,為期100天的日子雖然不是第一次去,對於我這職場老鳥而言仍然感到有種莫明的期待,期待著這次中期出差可以遇到更多不同的經驗。
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